Maintenant que vous savez sur quel poste vous voulez postuler, il est important de créer ou d’effectuer une mise à jour de votre curriculum vitæ.
Ce document (Word ou PDF) est transmis à des employeurs où vous leur démontrez de vos connaissances techniques (informatiques ou gestion, etc.), de vos expériences professionnelles, de vos études et de vos autres compétences. Il doit être synthétisé pour être pertinent et capter l’attention, du début à la fin, du recruteur ou de la personne responsable.
Soyez honnête dans votre curriculum vitæ et évitez d’embellir la réalité. Il devrait contenir uniquement des faits. Les entreprises peuvent effectuer des vérifications sur les éléments contenus dans votre curriculum vitæ. Tout document remis aux employeurs devrait être révisé au niveau de la qualité de la langue (syntaxe, niveau de rédaction, etc.) dans lequel il est rédigé en choisissant une mise en page appropriée (police de caractères utilisée par exemple).
Voici une liste de suggestions des sections que devrait contenir votre curriculum vitæ :
Renseignements personnels
- Nom et coordonnées complètes
Objectif de carrière
- Détailler le genre de travail recherché
Compétences informatiques (si pertinent)
- Indiquez le nombre d’années d’expérience pour chacune des compétences
Expérience de travail
- Nom de l’entreprise
- Mois et année du début d’emploi et de la fin
- Titre du poste ou du mandat
- Principales réalisations
- Environnement technologique (si pertinent)
- Liste des technologies utilisées (si pertinent)
Études (veuillez mettre vos études avant votre expérience si vous êtes un candidat junior)
- Ordre chronologique inverse
- Formations professionnelles
- Certifications obtenues
Expérience supplémentaire
- Compétences linguistiques
- Associations professionnelles
- Ordre professionnel
Références
- Indiquez : Des références vous seront fournies sur demande.
Pied de page
- Inscrire votre nom et le numéro de page de votre curriculum vitæ