Après avoir déniché une offre d’emploi qui vous intéresse, vient maintenant le temps de rédiger votre lettre de présentation.
Cette lettre vous permet de vous présenter à la personne responsable de l’embauche d’une manière personnalisée en fonction de l’emploi pour lequel vous postulez. Elle reflètera vos compétences en lien avec l’emploi et l’entreprise, vos aptitudes et qualités personnelles ainsi que votre motivation.
Soyez honnête dans votre lettre de présentation et évitez d’embellir la réalité. Les entreprises peuvent effectuer des vérifications sur les éléments contenus dans votre lettre de présentation. Tout document remis aux employeurs devrait être révisé au niveau de la qualité de la langue (syntaxe, niveau de rédaction, etc.) dans lequel il est rédigé en choisissant une mise en page appropriée (police de caractères utilisée par exemple).
La lettre de présentation, d’une page maximum, devrait contenir les informations suivantes :
- Date;
- Nom et coordonnées du destinataire;
- Objet de la lettre (titre de l’emploi postulé ou candidature spontané);
- Introduction;
- Réalisations principales et exemples en lien avec l’emploi;
- Énumération des aptitudes, des qualités et des motivations pour le poste;
- Suggestion d’une entrevue;
- Formule de politesse;
- Signature et coordonnées personnelles.
Conservez une copie de la lettre de présentation et du curriculum vitæ que vous envoyez à la personne responsable. De plus, gardez une copie de l’offre d’emploi publiée pour référence future si vous êtes convoqué en entrevue.