L’architecte corporatif applicatif élabore les flux d’informations et le transit de celles-ci à travers les différents systèmes informatiques. Il est responsable de la cohérence de l’alignement stratégique des systèmes d’information. Il effectue des études techniques et des analyses des produits du marché en vue de comparer les avantages et les inconvénients des diverses alternatives. Il conçoit des logiciels applicatifs, des systèmes d’exploitation et leurs composants ou encore des réseaux informatiques ou des plans d’architecture. Il veille à l’intégration, à l’adaptation aux performances souhaitées, à la fiabilité et à l’évolution des composants ou solutions d’affaires qu’il conçoit.

L’architecte corporatif généraliste est appelé à exécuter un certain nombre des tâches ci-dessous :

• Effectue des études de marché ou de produits afin d’être au fait de l’évolution en technologies et applications informatiques;
• Compare diverses alternatives et recommande la meilleure en fonction des objectifs d’affaires ou des contraintes technologiques existantes;
• Élabore des spécifications précises ou des solutions à des problèmes d’affaires en fonction de son domaine de spécialisation;
• Crée un plan directeur ou un plan d’orientation permettant à la compagnie d’évoluer tout en contrôlant les risques;
• Émet des recommandations sur le positionnement et les orientations des technologies actuelles et futures;
• Établit des normes à respecter ou des modes de gouvernance;
• Convertit des spécifications stratégiques en spécifications tactiques;
• Conçoit et produit un diagramme d’architecture relié à son domaine de spécialisation;
• Démontre une vision de bout en bout dans son domaine de spécialisation et transpose cette vision dans des solutions concrètes;
• Recommande des améliorations aux systèmes et technologies en place;
• Tient compte dans ses recommandations de la performance, l’extensibilité, la fiabilité, la sécurité des informations, la résistance aux pannes et la capacité de récupération;
• Maintient à jour sa connaissance des législations en vigueur, des politiques, programmes et procédures;
• Formule des recommandations pour améliorer le processus de travail;
• Accomplit toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

• DEC ou diplôme universitaire en informatique et posséder plus de 8 ans d’expérience en technologie de l’information;
• 5 ans ou plus d’expérience à titre d’architecte corporatif;
• Expérience pertinente dans un environnement bancaire ou financier;
• Bonnes connaissances des technologies WEB, .NET, Java, Unix et Mainframe;
• Bonne connaissance de l’architecture d’applications Web et protocoles comme : SOA/WOA, LAMP Stack, SOAP, WSRP, XML, ebXML, WSDL, LDAP, HTTP/HTTPS, Web 2.0, DRM;
• Bonne connaissance des outils de collaboration des technologies de la communication unifiée (SharePoint, téléphonie IP);
• Bonne connaissance de la sécurité (de la gestion des identités, firewall, Active Directory);
• Bonne connaissance des concepts de "cloud computing" comme "Information as a service (Iaas)", "Platform as a service (Paas)";
• Bonne connaissance de l’architecture réseaux et des protocoles de communication comme : LAN/WAN, VoIP, MPLS, IP, OSPF, BGP, RIP, IGRP, EIGRP, IPX, Ethernet, Gigabit Ethernet, FDDI, Sans fil (802.11), SNMP, Frame relay, ATM, SONET, SNA.

• Excellent leadership, capable de représenter le groupe d’architecture corporative lors des réunions de projets;
• Être capable de réaliser une vision long terme à partir d’initiatives court terme;
• Être capable d’accepter ET supporter les décisions de la direction;
• Avoir une haute tolérance à l’ambiguïté, à l’incertitude, à la fluidité des décisions;
• Être capable de comprendre les implications de ses décisions à long terme et court terme et de balancer le tout;
• Être capable d’estimer et articuler les impacts des alternatives;
• Avoir des qualités interpersonnel tels le travail d’équipe, la facilitation, la négociation;
• Être capable de rallier l’équipe autour d’une idée commune;
• Avoir des qualités de "leader" fort;
• Avoir de bonne capacité de communication écrite et verbale (sémantique, énoncé);
• Avoir de bonne capacité en planification et organisation;
• Avoir une compréhension de base des modèles d’analyse financière;
• Être capable d’identifier les tendances du marché et des technologies émergentes, de faire des prédictions sur leur utilité et d’agir conséquemment.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.