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ENTREPRISE     

À propos de KinEssor :
 
Née de la volonté de conseiller et de soutenir les organisations dans leurs choix technologiques, KinEssor a développé une offre personnalisée visant à répondre aux différents besoins de ses clients. Signifiant «mouvement de croissance», KinEssor rassemble en un guichet unique des solutions et des expertises-conseils qui accompagnent les organisations tout au long de leur évolution et qui contribuent à améliorer leur productivité.

KinEssor jouit d’une croissance continue depuis sa fondation. Elle combine des services de formation et de ressources d’appoint spécialisées en TI à un éventail de services-conseils et de solutions technologiques, incluant entre autres le développement applicatif, l’infrastructure de réseaux, la téléphonie, la sécurité ainsi que la gouvernance. Bénéficiant d’un réseau de contacts unique, KinEssor s’est rapidement taillée une place de choix sur le marché, misant sur des services personnalisés et flexibles basés sur les pratiques et les méthodologies les plus récentes dans leurs domaines respectifs.

En effet, misant sur une philosophie basée sur l’écoute et le service client, KinEssor regroupe une équipe de professionnels triés sur le volet se caractérisant par la complémentarité entre leurs expertises. C’est ainsi qu’aujourd’hui, l’entreprise fait partie prenante de cette nouvelle vague de jeunes sociétés-conseils en TI qui ont su répondre à un marché de plus en plus exigeant dans un contexte en constante évolution.

À court et moyen terme, KinEssor prévoit concentrer ses efforts en matière d’accompagnement au niveau des solutions d’affaires, élargir son offre en télécommunications et commercialiser des services en gouvernance des TI. L’entreprise compte également développer davantage le secteur de la santé, dans lequel elle a déjà commencé à faire ses preuves.


Implication sociale :
 

KinEssor s’implique au niveau social en encourageant l'achat local de produits et services d'entreprises ou d’organismes locaux.

Pour tout notre matériel informatique, nous faisons appel aux services d’Insertech Angus, une entreprise d’insertion sociale dans le domaine informatique. KinEssor est fière d’utiliser la première marque "sociale" d’ordinateurs neufs introduite sur le marché québécois.


Engagements clients :
 

Parce que chaque client est différent, possède ses propres enjeux et besoins, il est fondamental pour KinEssor de les servir de façon tout aussi unique et adaptée.

KinEssor procure donc des solutions technologiques et d’affaires conçues spécialement pour leur entreprise. Envers ses clients, KinEssor s'engage à :
  • Offrir une efficacité, une précision et une rapidité hors pair en réponse à leurs attentes et besoins respectifs;
  • Avoir un souci de livraison inégalé puisqu’il en va de leur succès;
  • Fournir la meilleure solution, indépendamment des fournisseurs, à un prix compétitif;
  • Faire preuve de flexibilité, de transparence et d’intégrité sans compromis;
  • Garantir une relation d’affaires gagnante basée d’abord et avant tout sur la qualité du rapport humain de laquelle émaneront la compétence et le professionnalisme.

  • Engagements conseillers :
     
    Parce que nos conseillers font office de piliers dans l'organisation, il est primordial pour KinEssor de développer une relation unique et privilégiée avec chacun de ses conseillers. KinEssor bâtit avec eux une relation stable malgré les mouvements continus du marché des TI.

    Chez KinEssor, les équipes de conseillers sont encadrées lors d’un mandat en clientèle. De plus, KinEssor leur offre une continuité après mandat et traite leurs préoccupations par des engagements formels :
    • Établissement d’un plan de carrière sur mesure au besoin;
    • Programmes de formations offerts aux employés et formations corporatives à l’ensemble des conseillers;
    • Continuité accrue de mandats grâce à une prise en charge personnalisée et vigilante;
    • Encadrement hors pair en cours de mandat;
    • Culture d’entreprise visant la synergie, le réseautage et le sentiment d’appartenance grâce à une participation volontaire à différentes activités mises en place;
    • Politique offrant des conditions de rémunération compétitives;
    • Écoute de leurs besoins et obtention de mandats répondant à leurs attentes.