Offres d'emploi récentes RSS

Avantages de travailler chez KinEssor

Travailler chez KinEssor comporte de nombreux avantages, que vous soyez employé à l’interne ou employé à l’externe en mandat.

1.     Équipe interne dynamique et multidisciplinaire

L’équipe interne de plus de dix personnes est dynamique et multidisciplinaire. Chaque employé est polyvalent et contribue au succès et à la croissance de KinEssor. KinEssor s’ouvre aux nouvelles idées et façons de faire, en plus de contribuer à votre développement professionnel.

2.     Rémunération compétitive et avantages sociaux complets

  • Salaire compétitif
  • 3 semaines de vacances payées
  • Journée de maladie payée
  • Choix de vacances flexibles pouvant répondre à vos besoins de conciliation travail-famille/vie personnelle
  • Arrangements de travail flexibles, comme des heures de début et de fin flexibles
  • Possibilité d’effectuer du télétravail (si compatible avec votre poste)
  • Possibilités d'effectuer un travail diversifié
  • Programmes de récompenses et de reconnaissance du mérite
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

3.     Siège social situé au centre-ville de Montréal

Soyez près de tout en travaillant au centre-ville de Montréal : restaurant, magasins et la plupart des réseaux de transport en commun : métro, autobus et train.

4.     Différents mandats de qualité

Travaillant dans différents secteurs (télécoms, services financiers, public, parapublic, etc.), KinEssor est en mesure d’offrir une panoplie de mandats de qualité tels que :

  • Analyste-programmeur
  • Gestion de projets
  • Développement de logiciels
  • Etc.

Pour plus de détails, consultez notre section sur les offres d’emploi

5.     Formation en ligne

KinEssor peut offrir gratuitement à tous ses employés, un service de formation en ligne. Les formations offertes sont en technologies de l’information et en gestion de projets. Consulter notre catalogue de formation en ligne.

6.     Activités sociales organisées régulièrement

À chaque année, KinEssor organise quelques activités pour ses employés à l’interne et à l’externe, en plus des pigistes (party de Noël, 5 à 7, mini-conférences, etc.).